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基层党组织书记谈落实 | 把准改革发展脉搏 打造数智赋能高地

时间:2024-08-28来源:作者:点击数:

编者按:党的二十届三中全会胜利召开以来,澳门新葡澳京7906各基层党组织深入系统全面学习领会全会精神,持续掀起学习宣传贯彻全会精神热潮。即日起,澳门新葡澳京7906微信公众号开设“基层党组织书记谈落实”专栏,陆续刊登集团公司基层党组织书记文章,营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。

把准改革发展脉搏  打造数智赋能高地

甘肃煤炭交易中心党支部书记、总经理 赵生林

党的二十届三中全会提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,要构建支持全面创新体制机制,健全促进实体经济和数字经济深度融合制度”等一系列重大改革战略部署,为新时代新征程上甘肃煤炭交易中心全面深化改革指明了方向,提供了路径指引。

甘肃煤炭交易中心始终把全面加快市场化改革步伐,积极探索平台交易新模式,着力保障平台重点专项业务,提升中心发展质效潜能,推动高质量发展作为一切工作的主线,在精准定位“打造新时代供应链生态圈,建设全国一流现代能源综合服务平台”发展目标,准确把握新一轮科技革命和产业变革中积极探索实践,以互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术为依托,逐步构建起集大宗商品电子交易、数字化采购管理、煤炭大数据管理、智慧物流、智能仓储、供应链金融、信息咨询、碳排放智能分析“八大业务平台”于一体的数字化供应链管理生态系统,在催生企业发展新动能、激发企业新的增长点、加快企业转型升级增效,促进产业链上下游数据互联互通,提高产业链协同水平,赋能大宗行业高质量发展中交出了一份份优异答卷。

在坚持不懈的改革探索和勇于创新创造求变因子的驱动下,甘肃煤炭交易中心先后荣获“全国煤炭工业先进单位”、“全国公共采购优秀供应商”、“煤炭运销数字化转型领军企业”、“煤炭新质生产力创新企业”等多项荣誉称号。由甘肃煤炭交易中心主导编制的“2022年甘肃省煤炭供应链大数据管理平台”课题,荣获国务院国资委“首届国企数字场景创新专业赛”产业协同类三等奖。

党的二十届三中全会《决定》从数字基础设施建设、数字经济发展、数字技术应用等各个层面对数字发展进行全面规划,作为甘肃省内唯一一家以数智系统建设促进全省煤炭企业高质量发展的平台,将牢牢把握以数智化加快发展新质生产力的关键实施路径,结合中心自身资源禀赋和优势特点,勇担使命、瞄准前沿、紧扣需求,主动融入全国统一能源大市场,积极走数智化转型之路,加快发展新质生产力,为把交易中心打造成为现代一流综合能源数智服务平台而不懈努力。

积极构建系统完备电子交易新模式。甘肃煤炭交易中心将在巩固“全国煤炭工业先进集体”、“煤炭运销数字化转型领军企业”、“全国公共采购优秀供应商”、“2023年度煤炭新质生产力创新企业”等多项荣誉的基础上,进一步在煤炭主产品竞价、挂牌交易方面不断拓展各类用户的主要产品和核心产品上线交易,推动交易产品多层次、多元化发展,进一步提升用户市场开拓和价格发现,实现交易品类不断突破新领域,交易资源迈向多元化,创新开拓业务思路,为平台前瞻性发展注入新动能。

主动衔接拓展招标采购代理市场业务。甘肃煤炭交易中心将以全面完成数据资产登记确权工作,取得甘肃省国有企业首张《数据商凭证》和《数据要素登记凭证》为契机,抢抓机遇,乘势而上,以做优存量业务、外拓增量业务为主线,主动出击省外市场,深入拓展外部资源圈,积极走出去对接市场化需求,保持高度的市场敏感性,主动对接介入、紧盯采购需求、关注项目进度,精准掌握分析项目信息及客户需求,有针对性制定技术服务方案,不断提高招标代理业务质量,推动平台交易资源多元化。

不断加大中心经营创收提质增效力度。甘肃煤炭交易中心将围绕集团公司年初工作安排主要指标、重点任务,完善考核内容,明确奖惩办法,细化分解工作任务,形成周对比、月考核、季分析、半年总结的检查考核奖惩机制。强化年度经营指标全面落实和实现增收创效良好运行的目标,坚持从自身优势出发,加强市场资源开发力度,拓宽上线交易产品和客户,不断提升内部管理和品牌效益,严格落实绩效考核,提升增收创新能力水平。

精益求精提升中心经营管理运行效率。甘肃煤炭交易中心将不断规范“三会一层”运行,健全“三重一大”事项集体决策制度,按企业重大经营管理事项决策清单,以制度优化决策流程。进一步细化完善考核办法,实行绩效考核再分配、第三次分配指导,提高干部职工的工作积极性。持续强化经营管理激发新活力,坚持数字化、智能化发展目标,积极巩固扩大线上交易成果。全力构筑数字转型新优势,加强市场资源开发力度,拓宽上线交易产品和客户,力争年内完成创新型中小企业申报工作。

着力打造高素质专业化干部职工队伍。甘肃煤炭交易中心将严格落实关键岗位人才选拔招聘机制,进一步填补业务工作短板不足,加强人才培养和培训,根据岗位实际开展在岗业务培训和实训,稳步培育素质高、业务精的技术人才、专业人才和全面型人才。完善干部竞争性选拔机制,重点岗位选聘充实德才兼备的业务正副级主管人员。完善“岗位+绩效”为主导的薪酬架构和灵活分配方式,按月度经营任务指标考核发放工资,激励干部职工主动担责。

压紧压实安全责任全力保障稳定发展。甘肃煤炭交易中心将始终把系统安全建设摆在突出位置,引导中心各级管理人员牢固树立风险防控意识,全面构建风险管理体系,做好交易平台迭代升级建设和安全运营维护,确保平台运营和资金结算不发生网络安全事故,不出现网络安全隐患和漏洞。加强招标采购代理各环节安全管理,有效防范经营安全风险。坚持以制度固化决策流程,加强交易履约监管力度,切实提升平台交易的严肃性与全流程规范性,实现以安全保稳定,以安全促发展。