1月7日，集团公司召开2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核大会。

        集团公司领导李俊明、张相成、穆家成、谢晓锋、马忠元与各党支部书记，机关全体党员干部、部分职工代表参加会议。

        集团公司党委副书记、工会主席张毅主持会议，集团公司机关党委书记张强做大会述职。

        李俊明对大会述职进行点评。他指出，机关党委的述职较为全面、客观地反映出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、履行党建责任、强化党员党性修养、提升党建标准化水平、激发机关工作活力、加强作风建设等方面取得的成效，体现出坚定不移贯彻新时代党的建设总要求，旗帜鲜明抓党建强基础促改革的良好思路举措，能够感受到认真履职抓党建工作的政治意识、责任意识和担当意识。希望集团公司机关党委发挥班子整体作用，创新工作方法，规范工作程序，落实工作责任，抓班子、带队伍、促发展，进一步提高机关党建工作质量。

        李俊明强调，集团公司各级组织、全体党员干部要持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，不断强化“书记抓、抓书记”的责任意识，推动形成大抓基层抓实基层的鲜明导向，用基层党建工作实际成效引领党员干部思想实现新提升，推动企业改革发展实现新突破。

        就如何强化“书记抓、抓书记”的第一责任意识，更好地推动集团公司各级党组织书记抓好党建工作，李俊明提出四点意见。一是落实主体责任，要按照中央、省委和集团公司党委要求，始终把抓好党建作为第一政治任务，切实履行好“第一责任人”的职责。二是狠抓责任落实，要制定党建工作计划和实施方案，更好发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作纳入日常考核、年度考核，真正把党建工作考准考实，防止“一手硬、一手软”。三是突出工作重点。要加快工作重心转移和工作方式转变，紧紧抓住党支部建设标准化这一工作重点，把服务改革、服务发展、服务群众、服务党员作为党支部工作的重点，围绕满足党员干部职工各方面工作生活需求，不断健全完善党员干部职工广泛参与的服务型基层党支部建设。四是坚持问题导向，要弄清弄实基层党建工作难点和薄弱环节，进一步完善责任清单制度，明确责任事项，制定推进措施，细化目标任务，靠实责任单位和责任人，规定完成时限，逐步建立以党建为核心、责任为基础、督查考核为抓手的问责追究机制，促进党建工作全面推进、全面提升。

        会上，与会人员对集团公司党组织述职情况进行了民主评议。